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人才招聘

RECRUITMENT

招聘岗位:总经理助理
性别:男性
人数:1人

学历:大专以上

工作年限:3-5

薪资待遇:面议

岗位职责:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到

             承上启下的作用,认真做到全方位服务。

          2、在总经理领导下负责企业胚体管理工作的布置、实话、检查、督促、落实执

             行情况。

          3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查贯彻执行情况。

          4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总

             经理决策

          5、做好总经理办公会议和其它会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等

             文件的起草发布

岗位要求:1、具备出色的领导管理才能,具备先进的管理理念、战略观念、熟悉现代企业

             管理制度和管理模式

          2、具有较强的计划、控制能力

          3、具备较强的综合分析能力和协调能力

          4、具备较强的沟通能力和交谈技巧

          5、思维敏捷、口才好,具备较强的人际交往能力、公共协调能力强

 备注:持C1照驾驶证,善于交际应酬

招聘岗位:平面设计师
性别:男女不限
人数:1人

学历要求:中专以上

工作年限:2年以上

薪资待遇:4000-5000

岗位职责:1、平面视觉系统包括VI、CIS手册等的设计、制作与整理;

          2、协助公司大型活动、相关部门场地布置、平面宣传物料的设计制作;

          3、负责办公区域海报设计制作及品牌推广所需的其他设计;

          4、负责经销商的各类平面、户外等广告版面,终端日常宣传,终端节日主题、

             促销活动企划案相关平面设计工作; 
          5、公司品牌平面形象的稽核、指导、纠正;

          6、完成上司安排的其他临时性任务。

岗位要求:1、设计类专业大专以上学,2年以上知名品牌平面设计管理经验;

          2、对品牌有一定深度的认识和见解,有创意,对颜色、时尚设计等触角敏锐;

          3、熟悉各种基本设计软件及排版输出软件,擅长画册排版、POP海报、各类宣传

             物料的创意设计。

备注:公司提供食宿

 

招聘岗位:培训督导
性别:女性
人数:3人

学历要求:高中以上

工作年限:2年以上

薪资待遇:4000-8000

岗位职责:1、 协助培训部完成公司新员工岗前培训工作。

          2、 根据公司培训需求,在培训经理的指导下,收集、评估相关课程、学习资料。

          3、督促完成月、季、年度培训计划。

          4、参与培训授课,编制培训讲义,做好备课工作。

岗位要求:1、内衣行业或销售行业培训2年以上经验

          2、主持或辅助各代理商做好每季订货安排

          3、维护各品牌日常培训需求。

          4、对代理商培训工作计划的完成情况负责。

          5、 对培训效果负责。

备注:公司提供食宿

 

招聘岗位:内衣设计师
性别:女性
人数:1

学历要求:专科以上

工作年限:3年以上

薪资待遇:

岗位职责:1、按时完成各类产品的企划、设计、制版和打样任务; 

          2、能够根据公司品牌的风格、定位及消费者需求进行设计,完成每季的内衣设

             计任务;

          3、及时了解最新的国内外内衣和时装情报,对国际时尚流行趋势有自己独特的

             理解,积累设计素材,总结流行趋势,理解及运用到实际工作中,与产品风格

             有机结合;

          4、收集竞争对手产品动态,掌握目标市场顾客需求,通过对比与分析,掌握自

             身品牌在产品款式、结构、杯形、功能等方面的优缺点,提出持续改进方案

             并实施;

          5、跟进设计样板的完成进度,及时沟通打样过程中遇到的物料、设计修改等问

             题,跟进整个样板的出样完成结果;

          6、积极配合团队完成每一季产品设计开发任务,并能合理控制开发成本。

岗位要求:1、服装设计专业,专科以上学历,三年以上内衣设计工作经验;

          2、具有丰富的内衣设计开发经验,理解自身品牌的产品风格定位、年龄定位、

             档次定位、产品的区隔定位,能够根据市场走向和流行趋势独立完成产品开

             发、设计;

          3、积极乐观,责任心强,工作条理性好,具有良好的沟通、协调能力,能接受

             高强度的工作;

          4、具备较强的团队合作精神,杜绝个人主义思想

备注:公司提供食宿

 

 

招聘岗位:大区经理
性别:男性
人数:2人

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学历:大专以上

工作年限:3-5

薪资待遇:面议

岗位职责:1、依据公司发展战略及年度运营目标制定品牌年度销售计划

          2、熟悉经销商管理,具有规范加盟、代理商等渠道管理的有效方法;

          3、对内衣市场竞争品牌信息,资料收集的整理,汇总报告;

          4、建立健全销售渠道信息系统,内部信息、市场信息收集、整理及分析工作。

岗位要求:1、大专以上文化程度,有内衣及服装行业销售管理经验者优先,能适应经常出 差;

          2、具有敏锐的市场观察力和优秀的品牌策划能力,熟悉服装行业运营管理;

          3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

          4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

          5、具有高度的工作热情和责任感;

          6、实操及动手能力强。

备注:持C1照驾驶证,善于交际应酬。

 

招聘岗位:客服跟单
性别:女性
人数:4-5人

学历:高中以上

工作年限:1年以上

薪资待遇:2000-3500

岗位职责:1、对产品知识(产品材质、卖点、工艺、价格,型号等)掌握,辨识与维修;

          2、准确及时传达公司新品到货、政策调整、促销活动等信息,让客户做好进货

             和回款准备工作;

          3、有效沟通客户,了解终端商销售情况,及时督促客户补货,针对个别产品畅

             销和滞销情况帮助代理商做相应对调,以减少客户对滞销款的库存压力;

          4、统计客户每周、每月提货进货、回款异常情况,并及时上报上级处理;

          5、对客户进货后及时跟踪到位,落实商品销售情况,有效地分析与汇总、了解

             各省份产品的销售情况(如畅销、一般、滞销),及时将信息反馈搜集并汇报

             给上级,加快畅销款返单率,协助客户提高业绩;

          6、能按规定及时处理与服务好客户的退换货和旧品维修工作,同时做好记录,

             并进行汇总与分析,做好客户的规划与管理工作;

          7、具备耐心、冷静的思维方式处理日??突Х窆ぷ?,在任何情况下有效地控

             制情绪,时刻树立顾客第一的观念,不与其产生正面冲突,善于分析问题,

             及时采取有效措施予以处理与解决;

          8、客户数据收集,善于在平常电话沟通或接触中分析客户特性,评估与规划等

             级客户,不遗漏客户提及的对于公司有利的意见和反馈信息;

          9、登记各客户与公司产生的任何一项有货款往来的账目(如发货货款,展柜订

             做,辅料需求,各省份调货等),不错记,不漏记,账目清晰;

          10、在日常工作中能技巧性的回答客户提出的任何问题与事项,并跟踪、落实到

              位,同时给予限时处理、解决、回复,遇到工作中自身难解决或上报,未及

              时回复解决的,善于对“事”与问题跟踪到位,及时向上级反馈解决;

          11、具有强烈的责任心、进取心、工作期间遵守保密协议,不进行商业性信息

              透露,并积极宣传正面信息,确保公司的客户资料与数据的保密与安全,

              对公司高度忠诚。

岗位要求:1、具有一年以上客服经验,了解客户需求;

          2、熟练操作Office办公软件,有一定的数据汇总、分析、EXCEL函数处理能力;

          3、学习能力强,能快速接受新的知识,具有一定的职业素养;

          4、语言表达能力强,懂得一定的的关系处理,善于交际。

          5、具有娴熟的沟通技巧与快速应变反应能力,对于突发情况能迅速找到解决的 

             方法;

          6、个性开朗,态度热情,有耐心,主动性强,不计个人得失。

备注:公司提供食宿

 

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